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最新!福建最低工資標(biāo)準(zhǔn)公布

2025-01-16 15:09:25  來(lái)源:人社部官網(wǎng)、廈門(mén)網(wǎng)  

2025年1月14日,人社部官網(wǎng)最新公布全國(guó)各省、自治區(qū)、直轄市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

最新!福建最低工資標(biāo)準(zhǔn)公布

最新!福建最低工資標(biāo)準(zhǔn)公布

數(shù)據(jù)顯示:上海月最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高,為2690元;浙江、江蘇第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2490元,并列第二;福建省第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2030元,第一檔小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為21元。

什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)?

最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

其中,正常勞動(dòng),是指勞動(dòng)者按依法簽訂的勞動(dòng)合同約定,在法定工作時(shí)間或勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)從事的勞動(dòng)。

勞動(dòng)者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產(chǎn))假、節(jié)育手術(shù)假等國(guó)家規(guī)定的假期間,以及法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,視為提供了正常勞動(dòng)。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含哪些內(nèi)容?

根據(jù)《最低工資規(guī)定》,在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下,最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含以下三項(xiàng)內(nèi)容:

?延長(zhǎng)工作時(shí)間工資;

?中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;

?法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

注意:有些省市不包含的內(nèi)容更多,至于是否包含“五險(xiǎn)一金”,各地在執(zhí)行的時(shí)候存在一些差異。

用人單位如果不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn),將承擔(dān)什么責(zé)任?勞動(dòng)者如何維護(hù)合法權(quán)益?

用人單位不執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)將違反勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法律規(guī)定。

用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分。不支付的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付。逾期不支付的,依法責(zé)令用人單位向勞動(dòng)者加付賠償金。

對(duì)違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的用人單位,勞動(dòng)者有權(quán)投訴舉報(bào),舉報(bào)途徑包括12333熱線、屬地勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)等,也可依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院提起訴訟。


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